Le droit du travail se définit comme l’ensemble des règles régissant les relations employeur/salarié.
Matière présentant de nombreuses subtilités et faisant l’objet d’évolutions et de réformes incessantes, la moindre erreur d’appréciation ou le manquement à une règle de procédure ou au formalisme obligatoire peuvent être sources de contentieux et de conséquence financières importantes.
En votre qualité d’employeur ou de représentant de l’employeur, vous souhaitez sécuriser la relation de travail, protéger les intérêts de votre entreprise et les défendre lorsqu’ils sont mis en cause.
Salarié, vous souhaitez connaître vos droits, les faire valoir ou les faire respecter amiablement ou dans le cadre d’un contentieux que vous entendez initier.
Le Cabinet GUIDON-CABOCEL-BOZIAN vous assistera et vous représentera dans l’ensemble de vos démarches.
Conseil aux employeurs et aux salariés :
- Analyse et rédaction de contrats de travail.
- Procédures de licenciement (faute, insuffisance professionnelle, inaptitude maladie/accident du travail et maladie professionnelle, économique, etc).
- Droit disciplinaire (avertissements, mises à pied, lettres de mise en garde ou de recadrage, etc).
- Ruptures conventionnelles.
- Elaboration et suivi de PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi).
- Transactions.
- Rédaction de règlements intérieurs et de notes de service.
- Rédaction d’accords d’entreprise/Négociation collective.
- Elections professionnelles (Comité Social et Economique / CSE).
- Intervention en divers domaines (Conventions collectives, Durée et aménagement du temps de travail, congés payés, santé et sécurité au travail, harcèlement/discrimination, égalité professionnelle, statut des dirigeants, transferts d’entreprises, relations avec l’inspection du travail et la médecine du travail, épargne salariale, etc).
Contentieux :
- Gestion complète des dossiers employeurs ou salariés devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’appel (France métropolitaine).
- Transactions.
